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Pour les élèves qui ne peuvent pas bénéficier
de cours à domicile ou qui préfèrent travailler seuls,
de nombreux sites proposent des contenus gratuits ( cours, exercices et annales
corrigées, fiches de révision ).
On trouve également des forums permettant d'obtenir des indications et
des solutions. Certains sites proposent des services de tutorat payant par messagerie.
Voici une sélection de liens classés par matières :
Profitant des réductions d'impôts de 50% sur les services à
domicile et jouant sur la notion de marque, de nombreux organismes proposent
aujourd'hui des prestations de soutien scolaire à domicile.
Ces entreprises font connaître leurs services grâce à d'importantes
campagnes publicitaires et les présentent comme des solutions miraculeuses
aux difficultés scolaires. Pourtant, il s'agit le plus souvent de cours
particuliers classiques et grâce au chèque emploi service, il est
aujourd'hui très simple et souvent avantageux de rémunérer
un enseignant "indépendant" pour ce type de prestations.
Pour ceux qui hésiteraient à faire confiance à un enseignant indépendant isolé, une alternative intéressante consiste à faire appel à un groupe d'enseignants indépendants. Ces groupes sont souvent constitués autour d'un noyau dur d'enseignants qui ont choisi d'entretenir des échanges pédagogiques et de mutualiser leurs frais publicitaires (parution d'annonces dans les journaux gratuits). Certains groupes proposent également une aide en ligne complémentaire ( basée sur des échanges par messagerie, forum et téléphonie gratuite par Internet ) , le principe étant que chaque membre du groupe est susceptible d'aider les élèves des autres membres, ce qui permet un temps de réponse raccourci et une plus forte probabilité de rencontre en ligne. Ce type de service peut être particulièrement utile en période de révisions. (voir les liens en bas de page pour un exemple)
Pourquoi choisir un enseignant indépendant ?
1. Contrairement à ce que suggèrent les publicités, la sélection et l'encadrement pédagogique des enseignants par les organismes de soutien scolaire sont souvent réduits au strict minimum (recrutement sur titres, mise à disposition de manuels scolaires dans les locaux des agences et liens Internet pour la consultation des programmes officiels). Les candidats au recrutement par ce type d'organisme souhaitent souvent obtenir rapidement une rémunération, ils pensent parfois que leur profil ne leur permettra pas de trouver des élèves par petites annonces. La sélection n'est en fait pas vraiment nécessaire car les étudiants et enseignants qui passent des annonces pour proposer des cours particuliers sont dans leur immense majorité des gens sérieux, compétents et lucides qui se feront un plaisir de vous présenter leurs diplômes sur simple demande.
2. A tarif égal, les enseignants indépendants sont souvent plus
qualifiés et plus expérimentés.
En effet, les tarifs horaires proposés aux parents par les organismes
de soutien scolaire sont généralement équivalents ou supérieurs
aux rémunérations demandées par des professeurs certifiés
ou agrégés indépendants. Pourtant, même à
ce tarif, les enseignants proposés aux familles sont majoritairement
des étudiants qui doivent se contenter d'une rémunération
jusqu'à deux fois inférieure au tarif facturé.
3. Les contrats de travail proposés par les organismes de soutien scolaire sont souvent des CDD (durée : une heure) établis directement entre les familles et les enseignants. Ces entreprises n'ont donc ni les responsabilités, ni les charges incombant à des employeurs. Ce sont en fait des agences de communication dont les premiers clients sont des étudiants et des enseignants qui acceptent de dépenser parfois la moitié de leur salaire en frais publicitaires. L'incohérence est que les prélèvements opérés sur les sommes versées par les familles le sont sur chaque heure de cours, alors que le service rendu est ponctuel (mise en relation de l'enseignant avec les familles).
4. La plupart des organismes vous incitent à vous engager en achetant
un volume d'heures prépayé le plus élevé possible.
Vous avez en principe la possibilité de changer d'enseignant, mais il
est très difficile de vous faire rembourser les sommes versées
si vous souhaitez arrêter les cours.
Le chèque emploi service reste la solution la plus souple en ce qui concerne
la durée d'emploi de l'enseignant, ainsi que les modalités de
sa rémunération. N'oubliez pas que quelle que soit la formule
choisie, vous êtes l'employeur.
Pour finir, voici quelques conseils afin de vous aider à choisir le meilleur enseignant pour votre enfant. Il faut bien sûr tenir compte de son niveau d'étude, mais aussi de l'importance et de la nature de ses difficultés :
Pour un élève à l'école primaire ou au collège
:
- Si les difficultés sont passagères, un étudiant motivé
peut donner satisfaction car c'est avant tout la qualité du contact qui
permettra à votre enfant de surmonter des obstacles ponctuels.
- Si les difficultés sont plus importantes ou généralisées
: il peut s'agir de problèmes de méthode, choisissez de préférence
un enseignant en activité dans un établissement et possédant
une expérience significative avec des élèves de l'âge
de votre enfant.
Pour un élève au lycée en série non scientifique
- matières scientifiques : les profils à retenir sont les bac
+ 2 scientifiques, les élève des classes préparatoires,
...
- langues : L'accent et l'aisance sont très importants pour les épreuves
orales. L'enseignant choisi doit avoir une pratique courante de la langue dans
un cadre scolaire ou universitaire : étudiant en école de commerce,
étudiant préparant le CAPES ou l'agrégation, enseignant
en activité, ...
Pour un élève au lycée en série S ou ES
La connaissance des programmes et des exigences de rédaction au bac est
indispensable. Les profils à retenir sont : ingénieur grande école,
étudiant en master, étudiant préparant le CAPES ou l'agrégation,
enseignant en activité et expérimenté, ...
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